Sunday 16 December 2018
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mk - 1 month ago

우리銀, 스페셜리스트 집중 육성…2~3년마다 업무 순환

◆ 인사혁신 바람 부는 금융권 ◆ 우리은행이 내년 1월 금융지주회사 출범에 맞춰 새로운 인사 실험에 나선다. 2~3년마다 직원 업무를 바꿔 다양한 경험을 쌓게 하는 제너럴리스트(Generalist) 양성 대신 한 분야에 오래 근무시켜 전문성을 갖추는 스페셜리스트(Special..

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육성…2~3년마다

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