Monday 20 November 2017
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2 months ago

팀장 진급은 나야 나 LG이노텍, 진급 셀프 추천제로 6년차도 팀장 된다

LG이노텍이 근속 기간과 상관없이 직원 스스로 승진 시기를 정해 심사받는 인사 제도를 도입한다. 14일 LG이노텍은 사무기술직 전 직원을 대상으로 내년 초 승진 심사부터 자기 자신을 진급대상자로 추천할 수 있는 ‘진급 셀프 추천제’를 적용한다고 밝혔다. 최소 근무 연한이나 팀장의 추천 없이도 조기 승진이 가능하다. 예를 들면 올해 ‘선임’으로 진급한 직원이 곧바로 내년 초 상위 직급인 ‘책임’ 승진에 지원할 수 있다. 기존에는 ‘선임(대리 과장)’으로 근무한지 8년이 지나야 진급 자격이 부여됐고 조기 발탁승진은 직속 팀장 추천이 필요했다. 탁월한 역량을 인정받아 조기승진하면 신입사원으로 입사 후 6년차에도 팀장을 맡을 수 있다. 기존에는 빨라도 14년차는 돼야 가능했다. LG이노텍은 직원들에게 진급 기회를 공평하게 제공하고 경력 개발에 대한 구성원의 선택권을 더욱 존중하기 위해 ‘진급 셀프 추천제’ 도입을 결정했다 고 설명했다. 조직의 전문성과 효율성을 강화하고, 열정적이고 도전적인 사람이 더

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