Saturday 21 April 2018
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1 months ago

스타트업, 초과근로 인정하고 스톡옵션 지급 명문화해야

스타트업(초기 창업기업)과 벤처 업계는 근로시간 단축 취지에는 공감하면서도 한편으로는 업계 현실에 부합하는 대책을 마련해 달라는 입장이다. 전문가들은 창업 초기 일정 기간 동안 예외를 인정해주거나, 적정한 보상을 약속하고 근로시간을 연장하는 방안을 제안하고 있다. 스타트업의 창업자는 물론이고 초기 창업 멤버들도 과다한 근로 시간을 감수하더라도 창업 성공에 ...

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