Saturday 22 September 2018
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2 months ago

한전KDN 기관장-직원 연봉격차 3.3배... 공기업 평균 2.2배

기관장과 직원 간 연봉격차가 가장 큰 공기업은 한전KDN인 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아가 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 공시된 35개 공기업(시장형+준시장형)의 2017년 경영공시 자료 중 연봉 관련 자료를 분석해 결과를 13일 발표했다. 잡코리아 조사 결과 지난해 공기업 35개사 상임 기관장과 정규직 직원 간 연봉격차는 평균 2.2배였다. 2017년 공기업 상임 기관장의 평균연봉이 1억7465만원, 정규직 직원 1인 평균연봉은 7852만원으로 집계 돼 2.2배의 차이를 보였던 것. 이는 직전 해인 2016년 기관장(연봉 평균 2억332만원)과 정규직 직원(연봉 평균 7886만원) 간 연봉격차인 2.6배 보다 소폭 감소한 수치다. 잡코리아 관계자는 “2017년 정규직 직원 1인 평균연봉이 전년(2016년) 대비 -0.4%의 변화폭을 기록한 반면, 상임기관장 연봉은 -14.1%로 큰 변화폭을 보였다”고 말하며 “2017년 기관장-직원 간 연봉격차가 전년보다 줄어든 것은 상임기관장 평균연봉이 큰

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