삼성전자가 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 전격 도입하기로 한 것에 대해 임직원의 업무 몰입도 제고와 사기 진작을 위한 이재용 회장의 ‘통 큰 결단’이라는 평가가 나온다.
14일 삼성전자에 따르면, 향후 3년간 주가 상승 폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초
Wednesday 15 October 2025
⁞
Sources